Coaching-Kompetenz für Personaler*innen

Grundlagen, Tools, Methoden

Coaching-Kompetenz aufbauen

EINE INVESTITION IN DEINE WEITERENTWICKLUNG

Coaching ist heutzutage längst fester Bestandteil innovativer Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie Teams in Unternehmen. Dadurch, dass Personaler*innen zunehmend die Rolle des “internen Coachs” einnehmen, und dadurch mehr denn je gefordert sind, ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, gewinnt der Aufbau von Coaching-Kompetenz für Personaler*innen zunehmend an Bedeutung.

Lerne in meinem Seminar einfache Tools kennen, die du sofort wirkungsvoll im HR-Alltag einsetzen kannst. 

Du möchtest hautnah erleben, wie du lösungsorientierte Coaching-Tools im HR-Alltag nützlich einsetzen kannst? Du möchtest deine Position als HR-Business-Partner*in weiter stärken? Du möchtest persönliche Entwicklungsfelder identifizieren?

Dann ist mein Seminar genau das Richtige für dich!

Inhalte des Seminars:

  • Grundlagen und Coaching-Theorie
  • Anwendungsbereiche von Coaching
  • Coaching-Modelle und Ablauf von Coaching
  • Wirkweise von Coaching
  • Abgrenzung zu verwandten Formaten
  • Non-direktive Gesprächsführung
  • Konflikttheorie, Arten von Konflikten
  • Umgang mit interpersonalen Konflikten: Aktives Zuhören, Spiegeln, Paraphrasieren
  • Selbstreflexion
  • Ursachen- und Problemanalyse
  • Fragetechniken: Erhellungsfragen, systemische Fragen, zirkuläre Fragen
  • Effektive und effiziente Lösungstechniken speziell für den Business-Kontext
  • Ressourcen-fokussiertes Denken und Handeln

Für weitere Infos zum Seminar melde dich sehr gerne per E-Mail, WhatsApp oder Telefon bei mir.

Anmeldungen können hier vorgenommen werden. 

Welchen Nutzen Bietet mir das Seminar?

  • Du entwickelst Coaching-Skills und kannst diese zielgerichtet einsetzen.
  • Du erlebst hautnah den Nutzen von Coaching und lernst diesen im (Arbeits-)Alltag einzusetzen.
  • Du lernst “dich zurückzunehmen” und gleichzeitig Gespräche aktiv zu steuern.
  • Du bekommst Sicherheit in der Anwendung von systemischen und lösungsfokussierten Fragetechniken.
  • Du lernst Tools kennen, mit denen du Energie, Motivation und Zeit gewinnst – für dich und andere.
  • Du entwickelst deine eigene Persönlichkeit durch Selbstreflexion und Erkenntnisgewinn.

Bei welchen ANliegen kann ich die erlernten Tools einsetzen?

Die einsatzgebiete sind sehr vielfältig, u.A.:

  • jegliche Art von Gesprächsführung: Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, Meetings, Konflikte, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Teambesprechungen etc.
  • Mitarbeiterführung/-motivation
  • Change Prozesse/Restrukturierung
  • Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit

Welche Methoden werden im Seminar vermittelt?

Im Seminar lernst du eine Vielzahl an Tools und Methoden kennen, z. B.: Wissensvermittlung, Partner- bzw. Gruppenübung, Reflexion und Feedback, Austausch im Plenum, Bearbeitung deiner persönlichen Themen, Übungen zum Praxis-Transfer, Praxisbeispiele

Für welchen Teilnehmer*innenkreis ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar ist für Personaler*innen, Manager*innen, Business Partner*innen, Personalentwickler*innen und alle, die sich praxisrelevante Grundlagen professionellen Coachings aneignen und ihre Coaching-Skills stärken und erfolgreich einsetzen wollen.

FAQ

  • 8 Wochen (8 Termine, 1 x wöchentlich á 2 Stunden)
  • Transfer Coaching: alle Teilnehmenden erhalten zusätzlich 2 Stunden individuelles Coaching zur Sicherung des Praxistransfers
  • Online-Seminar via Zoom
  • Damit du wirklich ins Tun kommst und das Lernen noch effektiver wird, arbeiten wir in einem kleinen Kreis von max. 6 Personen.
  • Ermäßigung für Selbstzahler

Für weitere Infos zum Seminar melde dich sehr gerne per E-Mail, WhatsApp oder Telefon bei mir.

Anmeldungen können hier vorgenommen werden. 

Sie fragen sich:

  • Wofür soll ich mich entscheiden: Berufsausbildung oder Studium?
  • Welcher Beruf kommt überhaupt infrage oder welcher Studiengang?
  • Passt mein ausgewählter Berufswunsch oder mein angestrebter Studiengang überhaupt zu mir? Sollte ich wechseln?
  • Wie finde ich den passenden Job nach dem Studium?

In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Klarheit in Bezug auf Ihre Berufsfindung oder dem Berufseinstieg nach der Ausbildung/dem Studium zu erhalten. 

Mithilfe testpsychologischer Instrumente ermitteln wir Ihre Fähigkeiten, Begabungen und Interessen sowie Ihr Persönlichkeitsprofil.

Auf Basis der Ergebnisse sowie unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Vorstellungen erarbeiten wir anschließend gemeinsam, welcher Beruf, welche Tätigkeiten und welche Branchen am besten zu Ihnen passen.

Sie wollen sich bewerben und Ihre Bewerbungsunterlagen auf den aktuellsten Stand bringen?

Senden Sie mir gerne Ihre vorhandenen Unterlagen samt der Stellenausschreibung der gewünschten Zielposition per Mail zu. Sie erhalten zeitnah ein schriftliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen.

Sie möchten Ihre Fragen lieber direkt in einem persönlichen Gespräch klären? Auch das ist möglich. Hierzu stehen meine Räumlichkeiten in Stolberg (Städteregion Aachen) zur Verfügung.

Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten und möchten sich nun optimal darauf vorbereiten?

Durch meine langjährige Tätigkeit im Personalbereich, weiß ich, worauf es ankommt. Ich unterstütze Sie individuell, intensiv und zielgerichtet bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch.

Inhalte:

  • Besprechung evtl. vorhandener Vorerfahrung vergangener Vorstellungsgespräche
  • Erarbeitung einer überzeugenden Selbstpräsentation
  • Übung von Antworten auf „schwierige“ Fragen
  • Simulation und Reflexion eines Bewerbungsgespräches
  • Ausführliches Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen

Sie sind unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation?

  • Ihr Beruf erfüllt Sie nicht mehr und Sie wünschen sich eine berufliche Veränderung, wissen aber noch nicht, wie diese Veränderung konkret aussehen könnte?
  • Sie möchten einen Überblick über Berufe erhalten, die Ihnen mit Ihrem Bildungsabschluss und Ihrer Berufsausbildung offenstehen?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre beruflichen Möglichkeiten zu identifizieren.

Mithilfe testpsychologischer Instrumente ermitteln wir Ihre Fähigkeiten, Begabungen und Interessen sowie Ihr Persönlichkeitsprofil.

Auf Basis der Ergebnisse sowie unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Vorstellungen erarbeiten wir anschließend gemeinsam, wie Ihre berufliche Zukunft konkret aussehen könnte .